Nouvelle compétence de série 13 en développement

Le Cadre de compétences s'élargit ! En collaboration avec la Nova Scotia Career Development Association et avec le support de celle-ci, la série 13 du Cadre pancanadien des compétences passe de 8 à 9 compétences.

La nouvelle compétence concernera les approches adaptées pour travailler avec des clients qui font l'expérience de la racialisation. Cette nouvelle compétence sera développée et examinée avec la même rigueur que les autres compétences du cadre, et sera intégrée au Code de déontologie une fois finalisée.

Nous sommes enthousiastes à propos de la mise à jour et de l'implication du domaine dans le développement de cette compétence.